“行医30载，减免群众诊疗费用60余万元”作为全国劳动模范、首届全国优秀乡村医生，孟凡珍是一位从农村基层一线走出来的政协委员。今年他的两份提案都围绕加强乡村医生保障建言献策，希望相关部门可以出台相应措施，吸引更多优秀人才加入到乡村医生的队伍中去。

　　孟凡珍告诉记者，乡村医生是农村卫生服务体系的重要组成部分，在农村基本医疗服务和公共服务中，发挥着不可替代的作用。但是目前乡村医生队伍老化严重，新生力量明显不足，村医短缺的问题十分突出。我省规定2011年7月1日及以后进入村卫生室执业的人员，必须具备执业（助理）医师资格。而具备这个条件的，大多是一些学医的年轻高校毕业生，村卫生室工作环境不如城里大医院，风险大，发展空间小，村卫生室很难招到人才。因此，孟凡珍建议对新增乡村医生由县市区统一招聘，统一管理，并对已在村卫生室工作且具有执业（助理）资格的乡村医生购买养老保险，引进人才更留住人才。

　　“此外，乡村医生队伍面临的医疗风险也比较大，一旦出现医疗事故，就有可能使几年的辛苦收入全部变为赔款。目前，医疗责任保险已在多地推广，但承保的基本上是二级及以上医疗机构，延伸到乡镇卫生院的少之又少，在村级医疗卫生机构几乎是空白，急需加大工作的推进力度。为此，希望我市可以建立乡村医生执业风险化解机制，采取设立专项基金、纳入商业保险等多种途径，减小乡村医生开展医疗卫生服务面临的执业风险。”孟凡珍说。

本文出自2018年1月18日《济宁晚报》